Kadry i płace wymagają wyjątkowej skrupulatności oraz doskonałej znajomości aktualnych przepisów prawa, tj. kodeksu pracy, kodeksu cywilnego, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a także obowiązujących regulacji z zakresu ubezpieczeń społecznych. Ważne jest również bezwzględne pilnowanie wszystkich terminów oraz prowadzenie szczegółowej i dokładnej dokumentacji pracowniczej. Dlatego często, zamiast tworzyć dodatkowy, dedykowany do obszaru kadry i płace dział w firmie, warto skorzystać z usług profesjonalnego, zewnętrznego wsparcia.
Coraz większa liczba właścicieli firm o różnorodnych profilach branżowych oraz różnej wielkości przekonuje się, że powierzenie spraw kadrowo-płacowych w ręce doświadczonego biura rachunkowego, pozwala zaoszczędzić sporo czasu, który można przeznaczyć na równie ważne, firmowe, operacyjne działania.
Każdorazowo, zakres realizowanych w zakresie kadr i płac zadań, jest szczegółowo i indywidualnie określany przed podjęciem współpracy między Klientem na Biurem Rachunkowym Rabat.
Oferujemy obsługę kadr i płac, która może obejmować następujące obszary:
Korzyści wynikające z oddelegowania kadr i płac:
- szeroka i aktualna wiedza merytoryczna i dostęp do praktycznych porad ekspertów,
- minimalizacja ryzyka związanego z odpowiedzialnością wobec ZUS, US oraz innych instytucji publiczno-prawnych,
- ograniczenie wydatków na odpowiednie oprogramowanie do obsługi kard i płac,
- oszczędność czasu na sprawy administracyjne.
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa to jeden z głównych obszarów naszej specjalizacji. Jest tak popularna, ponieważ każda firma zatrudniająca pracowników zobowiązana jest, aby dostarczyć dokumenty i rozliczenia z nimi związane. Im większa firma i większa rotacja, tym większa liczba obowiązków, z którymi znacznie szybciej i dokładniej upora się wykwalifikowana firma rachunkowa
